Nr. 300 vom 14.06.2023

100 Minuten IT – Recruiting heute und die Chancen für einen Quereinstieg in die IT

Landesweite Digitalveranstaltung am 12. Juli 2023

Die Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg laden erneut gemeinsam mit den Digital Media Women Bodensee-Oberschwaben zu einer landesweiten digitalen Veranstaltung ein. Unter dem Titel "100 Minuten IT" – Recruiting heute und die Chancen für einen Quereinstieg in die IT - Wie Algorithmen und KI unser Leben bestimmen und was wir darüber wissen sollten“ gehen verschiedene Referentinnen am 12. Juli von 17:00 Uhr bis 18:40 Uhr u.a. den Fragen nach, was sich hinter den Begriffen Algorithmus und Künstliche Intelligenz verbirgt, was diese für die Zukunft unserer Arbeitswelt und unseres Alltags bedeuten und welche Rolle sie im Recruiting-Prozess spielen. Schließlich gibt es noch Einblicke in das Quereinsteigenden-Programm „Future in IT“ (FIT) der Bechtle AG.

Los geht es mit einem Impulsvortrag von Manuela Rukavina mit dem Titel "Wie Algorithmen und KI unser Leben bestimmen und was wir darüber wissen sollten: Entdecke die Macht der Algorithmen und Künstlicher Intelligenz!". Die Soziologin, systemische Coach und Anwenderin der Positiven Psychologie zeigt praxisnah und verständlich, wie Algorithmen und KI generiert werden und welche Herausforderungen in Bezug auf Datenqualität und Chancengerechtigkeit bestehen. Dabei geht sie auch auf die ethischen Aspekte dieser Technologien ein, auf Risiken und Chancen und gibt wertvolle praktische Tipps, wie die Teilnehmerinnen diese Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und nutzen können und ihre Kompetenzen erweitern und somit wirksamer die Zukunft der digitalen Welt gestalten können.

Danach heißt es "Mythos KI - Chancen und Risiken für Bewerberinnen". Referentin Roanne Yee erläutert was der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting-Prozess für Bewerberinnen bedeutet und welche Chancen und Risiken dieser mit sich bringt. Von Job-Matching über Robot-Recruiting bis hin zu Chatbots - in diesem Vortrag erfahren die Teilnehmerinnen, was sie als Bewerberin wissen sollten und wie sie trotz der zunehmenden Rolle von KI im Recruiting erfolgreich sein können.
Als Expertin im Bereich Recruiting und Employer Branding in der Marketing-Branche nutzt Referentin Roanne Yee ihre persönliche Leidenschaft für Technologie und Kreativität, um Top-Talente auf dem Markt zu finden und zu gewinnen. Mit ihrer mehrjährigen Erfahrung bei Startups und internationalen digitalen Agenturen hat sie es sich zum Ziel gesetzt, eine starke und nachhaltige Arbeitgebermarke sowie eine Candidate-First-Journey zu gestalten. Derzeit leitet sie das Talent Acquisition für das Health Tech Unternehmen Liebscher & Bracht in Frankfurt.

Schließlich gibt Julia Loza Roger Einblicke in das Quereinsteigenden-Programm "Future in IT" (FIT) der Bechtle AG. Dieses ermöglicht Interessierten einen Einstieg in die Zukunftsbranche IT. Der Impulsvortrag stellt Hintergründe und Ablauf des Programms vor. Er zeigt anhand konkreter Erfolgsgeschichten, wie sich Frauen mit verschiedensten Hintergründen im Unternehmen persönlich und fachlich weiterentwickeln können.
Julia Loza Roger leitet das Bechtle Quereinsteigenden-Programm „Future in IT“ (FIT). Sie hat an der London School of Economics einen Master in Social and Organisational Psychology absolviert und als Unternehmensberaterin Transformationsprozesse bei Mittelständlern und Großkonzernen unterschiedlichster Branchen begleitet. Sie ist als Coach und Wirtschaftsmediatorin ausgebildet und auf Personal- und Führungskräfteentwicklung spezialisiert.

Mehr Informationen und die Anmeldung finden Sie hier: eveeno.com/100MinutenIT-2023

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