Pressemitteilung

Nr. 86 vom 25.02.2026

Wenn (ausgerechnet) Vereinbarkeit Karrieren beendet – Was Führung heute falsch macht

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Online-Auftakt der landesweiten Veranstaltungen des Landesprogramms Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg am 17. März 2026, 17:00 - 19:00 Uhr

Mehr Frauen in Führung? Das Ziel ist schnell formuliert. Die Realität sieht anders aus: Viele Unternehmen organisieren – oft gut gemeint – genau den Ausstieg der Frauen, die sie eigentlich halten wollen. Mit dem Impulsvortrag "Wenn (ausgerechnet) Vereinbarkeit Karrieren beendet. Was Führung heute falsch macht." setzt Robert Franken am 17. März 2026 von 17:00 bis 19:00 Uhr den Auftakt zur landesweiten Veranstaltungsreihe des Landesprogramms Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg. Die Veranstaltung findet online statt.

Der Vortrag stellt eine unbequeme These in den Raum: Vereinbarkeit ist in ihrer heutigen Form Teil des Problems. Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und individuelle Sonderlösungen gelten als Fortschritt – stabilisieren jedoch ein System, das auf Dauerverfügbarkeit, Präsenzkultur und unausgesprochene männliche Karrierelogiken setzt. Wer nicht jederzeit verfügbar ist, zahlt mit Karrierechancen. Wer Care-Arbeit übernimmt, verschwindet aus informellen Netzwerken. Gleichstellung wird delegiert – und damit entpolitisiert.

Robert Franken verschiebt den Fokus weg vom individuellen "Lebensmodell" hin zu den ökonomischen und kulturellen Grundannahmen unserer Arbeitswelt. Seine Analyse macht deutlich: Vereinbarkeit ist keine private Herausforderung einzelner Frauen, sondern eine Machtfrage. Und sie betrifft Männer ebenso wie Frauen – denn auch sie profitieren oder verlieren innerhalb desselben Systems.

Der Impulsvortrag verbindet Gleichstellung, Diversity & Inclusion, New Work und Nachhaltigkeit zu einer zentralen Frage, die Organisationen gerne vermeiden: Wie lange wollen wir ein System aufrechterhalten, dessen Kosten ausgelagert werden – und an wen?
Als provokanter Auftakt der landesweiten Reihe richtet sich die Online-Veranstaltung, an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie an interessierte Frauen und Männer und alle, die bereit sind, gängige Erzählungen von Vereinbarkeit, Leistung und Verantwortung zu hinterfragen. Der Vortrag ist eine Einladung, Führung nicht länger als Delegation von Problemen zu verstehen, sondern als bewusste Entscheidung für strukturelle Veränderung.

Über Robert Franken
Robert Franken ist freiberuflicher Berater für die Transformation von Organisationskulturen mit Schwerpunkt auf Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB). Vor seiner Selbstständigkeit war er unter anderem CEO von Urbia.de und Chefkoch.de. Er ist Mitinitiator der Plattform Male Feminists Europe, ehrenamtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland sowie strategischer Partner der Transformationsplattform ConsciousU. Seine Sozialisation als weißer cis-heterosexueller Mann ist für ihn zugleich Privileg, Projektionsfläche und Störfaktor – und damit zentraler Bestandteil seiner systemischen Analyse von Macht und Verantwortung.

Weitere Informationen unter: www.frauundberuf-bw.de
Anmeldung unter: https://eveeno.com/vereinbarkeit2026



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